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  • 單位性質(zhì): 國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):能源(電力/水利/礦產(chǎn))
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    (1)負(fù)責(zé)日常光伏電站安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、經(jīng)濟運行工作;
    (2)負(fù)責(zé)制訂和完善各項運行管理制度、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn),并組織實施;
    (3)負(fù)責(zé)組織編制運行規(guī)程、技術(shù)措施、管理規(guī)定等工作;
    (4)全面了解生產(chǎn)的情況,掌握電站的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo),電站生產(chǎn)設(shè)備運轉(zhuǎn)情況;
    (5)負(fù)責(zé)會同技術(shù)人員和支行人員定期分析發(fā)電運行情況,合理調(diào)整運行方式,提高公司的經(jīng)濟效益;
    (6)定期分析全場的經(jīng)濟指標(biāo)和完成情況,完成公司安排的各項任務(wù);
    (7)負(fù)責(zé)電站外部關(guān)系協(xié)調(diào),相關(guān)單位聯(lián)系和組織工作,負(fù)責(zé)外委單位的管理和資質(zhì)審核;
    (8)負(fù)責(zé)電站備品計劃和初步審批和電站運營成本控制;
    (9)負(fù)責(zé)組織編制電站年度發(fā)電計劃及發(fā)電計劃目標(biāo)的實現(xiàn),并確保電站發(fā)電穩(wěn)定;
    (10)負(fù)責(zé)電站內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào),及時掌握全班人員的思想變化,做好政治思想工作。
    3.基本條件:
    (1)全日制本科或以上學(xué)歷;
    (2)有較強的事業(yè)心、責(zé)任感,具有開拓創(chuàng)新意識和積極進取、團結(jié)協(xié)作精神;
    (3)身體健康,無職業(yè)禁忌病史;
    (4)品行端正,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和品行操守,無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄。
    4.崗位條件:
    (1)專業(yè)要求:電力、電力工程、機械、自動化或新能源等相關(guān)專業(yè);
    (2)年齡條件:35歲及以下;
    (3)經(jīng)驗要求:3年及以上光伏電站工作經(jīng)驗,有站長工作經(jīng)歷優(yōu)先;
    (4)能力要求:熟悉電廠生產(chǎn)管理流程,有豐富的電站生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗,了解光伏電站生產(chǎn)經(jīng)營管理的指標(biāo)項目及如何進行指標(biāo)控制;有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;熟悉電力行業(yè)各項法規(guī)、規(guī)程;擁有C1駕照并有實際駕駛經(jīng)驗優(yōu)先。
    5.其他:個人履歷**者可適當(dāng)放寬條件;崗位實行試用期考核,為期三個月�?己瞬缓细竦�,將解除勞動關(guān)系。
    6.工作地點:撫州市東鄉(xiāng)區(qū)虎圩鄉(xiāng)
    7.福利待遇:
    (1)年收入:7-8萬;
    (2)繳納五險一金;
    (3)提供住宿、享受工作餐、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、帶薪年假、健康體檢等職工福利。
    8.報名時間及方式
    (1)報名時間:從即日起,各崗位同步啟動,分批錄入。
    (2)報名方式:應(yīng)聘人員將簡歷與本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書、職稱/技能證書以及其他資質(zhì)/獲獎證書等材料一起打包,在報名截止時間前,將材料以PDF電子掃描件格式發(fā)至指定郵箱[email protected],郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
    9.招聘程序
    (1)資格審查
    報名后,公司將組織相關(guān)部門對應(yīng)聘報名人員進行資格審查,對通過審查的人員由公司人資部門負(fù)責(zé)通知其參加應(yīng)聘考試。
    (2)應(yīng)聘考試
    應(yīng)考者全部參加筆試和面試測試。筆試內(nèi)容主要考察電力專業(yè)技術(shù)知識,面試主要考察職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達等方面。
    (3)錄用
    1.總成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%加權(quán)計算得出。擬錄用人選按照總成績順序擇優(yōu)確定,如遇總成績分?jǐn)?shù)相同情況,則按面試得分順序確定。擬錄用人選總成績不得低于60分,招聘崗位人數(shù)如未招滿,則延期至下一批。
    2.擬錄用人選須接受公司安排的入職體檢、背景調(diào)查及檔案資料審核。如發(fā)生擬錄用人選健康條件不達標(biāo)或身份履歷信息造假等情況,公司將取消其錄用資格,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)該崗位遞補人選。
    3.擬錄用人員名單將在公司網(wǎng)站(:82/web/index)公示,公示期為5個工作日。
    10.聯(lián)系方式
    聯(lián)系人:賴先生,聯(lián)系電話:18970910199

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