1.數(shù)量：4名
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)完成日常運(yùn)行工作，在站長(zhǎng)的指揮下，進(jìn)行異常和事故處理；
（2）認(rèn)真監(jiān)盤(pán)，場(chǎng)站內(nèi)設(shè)備各項(xiàng)參數(shù)的調(diào)整及復(fù)位工作，保證站內(nèi)設(shè)備及發(fā)電機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；
（3）負(fù)責(zé)辦理檢修工作票的開(kāi)工、終結(jié)手續(xù)，對(duì)安全措施的正確性負(fù)責(zé)；
（4）負(fù)責(zé)在進(jìn)行重要操作時(shí)擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，負(fù)責(zé)電氣倒閘操作的監(jiān)護(hù)工作；
（5）做好設(shè)備巡回檢查工作、定期切換試驗(yàn)和缺陷分析工作，負(fù)責(zé)缺陷登記、驗(yàn)收工作；
（6）負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)變電站設(shè)備進(jìn)行巡回檢查；
（7）負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行記錄表單的抄寫(xiě)和計(jì)算，對(duì)其正確性負(fù)責(zé)；
（8）嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制，對(duì)操作票、工作票進(jìn)行審核，完成停送電及安全措施；
（9）交班前負(fù)責(zé)做好安全用具、工器具、儀表、備品備件、消防器具、鑰匙、各種記錄簿冊(cè)的清點(diǎn)整理工作；
（10）服從站長(zhǎng)調(diào)度安排，確保電氣設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；
（11）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
3.基本條件：
（1）全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
（2）有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；
（3）身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌病史;
（4）品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和品行操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄。
4.崗位條件：
（1）專(zhuān)業(yè)要求：電力、電力工程、機(jī)械、自動(dòng)化或新能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）年齡條件：35歲及以下；
（3）經(jīng)驗(yàn)要求：兩年以上運(yùn)維人員或主值班員經(jīng)驗(yàn)，**的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
（4）能力要求：熟練掌握光伏電站運(yùn)行、檢修技術(shù)；熟悉光伏發(fā)電基礎(chǔ)理論知識(shí)；有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；熟悉電力行業(yè)各項(xiàng)法規(guī)、規(guī)程；擁有C1駕照并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.其他：個(gè)人履歷**者可適當(dāng)放寬條件；崗位實(shí)行試用期考核，為期三個(gè)月�？己瞬缓细竦�，將解除勞動(dòng)關(guān)系。
6.工作地點(diǎn)：撫州市東鄉(xiāng)區(qū)虎圩鄉(xiāng)
7.福利待遇：
（1）年收入：6-6.5萬(wàn)；
（2）繳納五險(xiǎn)一金；
（3）提供住宿、享受工作餐、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、帶薪年假、健康體檢等職工福利。
8.報(bào)名時(shí)間及方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從即日起，各崗位同步啟動(dòng)，分批錄入。
（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷與本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)/技能證書(shū)以及其他資質(zhì)/獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料一起打包，在報(bào)名截止時(shí)間前，將材料以PDF電子掃描件格式發(fā)至指定郵箱
[email protected]，郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
9.招聘程序
（1）資格審查
報(bào)名后，公司將組織相關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)審查的人員由公司人資部門(mén)負(fù)責(zé)通知其參加應(yīng)聘考試。
（2）應(yīng)聘考試
應(yīng)考者全部參加筆試和面試測(cè)試。筆試內(nèi)容主要考察電力專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，面試主要考察職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)等方面。
（3）錄用
1.總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%加權(quán)計(jì)算得出。擬錄用人選按照總成績(jī)順序擇優(yōu)確定，如遇總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同情況，則按面試得分順序確定。擬錄用人選總成績(jī)不得低于60分，招聘崗位人數(shù)如未招滿(mǎn)，則延期至下一批。
2.擬錄用人選須接受公司安排的入職體檢、背景調(diào)查及檔案資料審核。如發(fā)生擬錄用人選健康條件不達(dá)標(biāo)或身份履歷信息造假等情況，公司將取消其錄用資格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)該崗位遞補(bǔ)人選。
3.擬錄用人員名單將在公司網(wǎng)站（:82/web/index）公示，公示期為5個(gè)工作日。
10.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：賴(lài)先生，聯(lián)系電話(huà)：18970910199
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！