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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;
    2、熟記公司管理制度和經(jīng)營內(nèi)容,以便給新入職的員工培訓;
    3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
    4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構(gòu)的甄選和管理;
    5、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理;
    6、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
    任職資格:
    1、年齡21-35歲,大專以上學歷;
    2、具有良好的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
    3、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
    4、熟練使用辦公軟件。
    工作時間:
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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