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HR跟應(yīng)屆生談薪酬,其實(shí)談的是什么?
求職指南
2021-01-20    作者:陳奇妙    來(lái)源:百城招聘網(wǎng) 61026

應(yīng)屆畢業(yè)生找工作很難,但大家也都是從一名應(yīng)屆畢業(yè)生開始的。找工作不是海投簡(jiǎn)歷拼手氣,在大家基礎(chǔ)分差不多的情況下,你該怎么做才能不被扣分?


來(lái)自惠州的畢業(yè)生小曼,最近向小編講述了自己求職面試的經(jīng)歷。




小曼是惠州人,在惠州學(xué)院念書,畢業(yè)后也選擇留在惠州發(fā)展。初入職場(chǎng),雖然沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn),但小曼學(xué)歷還行,長(zhǎng)得也還行,找工作合理是不難的�?墒�,找來(lái)找去,卻始終沒(méi)能成功入職,小編也不禁感到疑惑。

小曼坦言,找不到工作有各種原因,但最近的一次面試,她在“薪資要求”這一關(guān)上栽了一回跟頭。


在“薪資期望”上,小曼填的是月薪3000元。當(dāng)面試官問(wèn):“你提出起薪3000元的依據(jù)是什么?”時(shí),小曼想都沒(méi)想,直接回答:“我一個(gè)月的生活費(fèi)和租房要1500元,零花錢要500元,給父母寄500元,還要再存起來(lái)500元。”


小編表示震驚!想必面試官當(dāng)時(shí)也震驚了……面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,本來(lái)想要的回答是你有什么能力,能夠勝任什么崗位的工作,能給企業(yè)帶來(lái)什么資源或收益。沒(méi)想到小曼卻在這個(gè)時(shí)候,掰起指頭算起了賬。


理所當(dāng)然,小曼說(shuō)面試官當(dāng)時(shí)表情就變了,自己也很快被請(qǐng)走。




“能向企業(yè)多要點(diǎn)就多要點(diǎn)”是很多大學(xué)生求職時(shí)的心態(tài)。沒(méi)錯(cuò),大學(xué)三四年確實(shí)花了不少錢,終于有能力自己賺錢了想多賺一點(diǎn)也對(duì),但張口就是幾千、上萬(wàn)的薪資期望,恨不得一朝暴富,卻總是忽略了眼前的自己有多大的能耐。


在小編看來(lái),應(yīng)屆畢業(yè)生求職,一是擺好自己的心態(tài),二才是學(xué)好求職面試的技能。


學(xué)以致用、用之所長(zhǎng)是應(yīng)屆畢業(yè)生們首先應(yīng)該考慮的問(wèn)題。剛開始進(jìn)入職場(chǎng),最重要的是找到一份能夠給自己更大發(fā)展空間的工作,越辛苦的工作,給人的鍛煉就更大。而薪酬,跟你的能力和貢獻(xiàn)是成正比的,如果你是能為企業(yè)帶來(lái)收益的人才,哪個(gè)企業(yè)都不會(huì)虧待你。