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“年近30的我,已經(jīng)失業(yè)半年了……”
求職指南
2023-01-26    作者:知螢 100140

還記得前陣子微博上流行的一個(gè)梗嗎?

- 不要罵年輕人,他們會(huì)馬上辭職。

- 要罵就罵有房貸有家庭的中年人,因?yàn)樗麄儾桓肄o職。


前兩天與朋友阿豪聊到近況,他說我快半年沒工作了,我驚呼:怎么可能?


阿豪自打畢業(yè)后就進(jìn)了一家500強(qiáng),職業(yè)道路順風(fēng)順?biāo)?/span>5年不到就升職做了部門經(jīng)理,前年還買了新房結(jié)了婚,在深圳這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的城市,也算站穩(wěn)腳跟�!笆I(yè)”這種事怎么會(huì)發(fā)生在他身上?


見我疑惑,阿豪說,在這家公司已經(jīng)待了七年,又經(jīng)常加班加點(diǎn),也該換一份相對(duì)輕松點(diǎn)的工作,于是拿完年終就提了離職。因?yàn)橛辛硕嗄旯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)在身,又有大公司的背景,年后再慢慢找新工作也不遲。


可年后遭遇疫情,一切來了個(gè)滑鐵盧,在各大招聘網(wǎng)翻了個(gè)遍,簡歷投了幾十份,面試也去了好幾家,都沒有得到下一輪面試的消息。他回顧了幾個(gè)月來的面試經(jīng)歷,說:“以前都是我在面試別人,現(xiàn)在我卻和那些剛畢業(yè)的小朋友一起去面試,這個(gè)畫面回想起來還挺搞笑�!�


說著他拿出手機(jī)給我看簡歷,問我是不是哪里寫得不好,還是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題?


我看了看,不出意料地是那種千篇一律的模板式簡歷,而且是某個(gè)招聘平臺(tái)直接下載的Word文檔,工作內(nèi)容寫了很多,但毫無重點(diǎn),也沒有體現(xiàn)任何項(xiàng)目成果,業(yè)績數(shù)據(jù)……


看完幫他修改了一下簡歷,聊了聊面試的準(zhǔn)備工作和應(yīng)對(duì)技巧,他這才發(fā)現(xiàn),原來之前對(duì)自己的評(píng)估和期望都太高了,但他卻沒有為了達(dá)到這份期望而更高地要求自己。


當(dāng)我們從原先的職場環(huán)境中跳出來時(shí),要如何快速適應(yīng)環(huán)境,并謀求更好的發(fā)展呢?


1、每年梳理更新自己的簡歷,保持與行業(yè)市場之間聯(lián)系。

這么做不是為了找工作而做,身處行業(yè)中必須具備行業(yè)敏感度,不僅要了解市場崗位信息的更替,也可以看到自己的能力與時(shí)下的發(fā)展的差距。即使不跳槽也能對(duì)自己有更清晰的認(rèn)識(shí)。


2、不要太在意年齡。

年齡大對(duì)一些人來說認(rèn)為是優(yōu)勢,而在另謀他就的時(shí)候看得特別重,怕進(jìn)了新單位搞不好要給小自己十歲的小孩做下屬。也有些人覺得自己年齡大沒優(yōu)勢,因而求職時(shí)放低身段,太過將就。這兩種心態(tài)都是要不得的,評(píng)估自己的能力,往與之相配的方向發(fā)展即可。


3、不給自己設(shè)限。

有些人一畢業(yè)就在一家企業(yè)工作了七八年,期間從來沒有換過工作,一個(gè)崗位做到底,一旦離開了原有的環(huán)境就不知道怎么辦,始終跳不出原來的圈子。其實(shí)可以嘗試與之相關(guān)的崗位,或者跨行跨界都沒問題,人是有無限可能的。

 

不是因?yàn)闀r(shí)代更迭太快,也可能是自己思維走得太慢,還停留在幾年前剛出社會(huì)的時(shí)候。30歲了還要和二十歲出頭的職場新人一樣找工作,也不需要焦慮害怕,最怕的是連剛闖社會(huì)時(shí)那股不畏艱難的勁都丟失了。三十而立,在這個(gè)人生的黃金檔,馳騁職場,才剛剛開始。