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面試官教你寫簡歷之「實習(xí)/應(yīng)屆生簡歷」
求職指南
2020-12-11    作者:陳奇妙    來源:百城招聘網(wǎng) 67903

畢業(yè)季又又又又到啦~請問,今年份的簡歷,你寫好了嗎?最近,小編接收到了不少求職者的“誠心呼喚”,這才發(fā)現(xiàn),對于寫簡歷這件事,最深的怨念其實來自于應(yīng)屆畢業(yè)生!




據(jù)說,有80%的學(xué)生認(rèn)為簡歷無關(guān)緊要,事實呢?事實是——一份優(yōu)質(zhì)的簡歷是打開面試之門的鑰匙,簡歷被刷掉,連面試的機會都沒有。那么,作為一名毫無工作經(jīng)驗(甚至姿色平平)的應(yīng)屆生,究竟該怎么寫簡歷呢?自己琢磨不休,不如來聽聽HR怎么說的吧!


一、簡歷的「簡」,是簡要的「簡」

寫簡歷不能沒什么好寫,但也不能什么都寫。一份簡歷寫了四五頁,HR拿到手上,恐怕就像拿到一份畢業(yè)論文般無言以對吧!每天要篩選的簡歷堆積如山,HR根本不會花太多時間去對每一份簡歷做初步判斷。所以,簡歷不僅要“瘦身”,還要學(xué)會字斟句酌,盡量用最簡練的文字講清楚你的能力、經(jīng)驗和態(tài)度。而那些對你獲得這份工作無用的信息,無需呈現(xiàn)。


二、看臉再膚淺,簡歷還是要放照片

看臉膚淺嗎?可能是吧,但如果你是HR,你在一堆索然無味的簡歷中,突然翻到一張看上去賞心悅目的照片,是不是心情也會有所轉(zhuǎn)變?

照片能提高面試的概率,不過,放照片也有講究:照片不能與真人有太大差距,也不要選太久遠以前的,不要搞非主流發(fā)型,不要化濃妝,不要穿著太休閑,不要垂頭喪氣,不要貼大頭貼,也不要放生活照。總之,自信陽光、自然得體就行了。


三、HR表示也想要“一對一服務(wù)”

每一家企業(yè)有不同的經(jīng)營理念和文化氛圍,即使是一樣的職位,不同的企業(yè)也可能會有不同的要求�?恳环莺啔v打天下的時代已經(jīng)悄然離去,想要在堆積如山的簡歷中被HR一眼挑中,你得先有被一眼挑中的能耐,即便沒有這個能耐,也必須讓HR感知你的誠意。

簡歷不是投得越多、中得越多,優(yōu)秀的簡歷懂得根據(jù)不同企業(yè)不同需求,適當(dāng)做針對性的修改,畢竟想要開門,總得準(zhǔn)備一把打得開的鑰匙。




四、美化還是撒謊?你知,我也知!

作為應(yīng)屆生,空蕩蕩的簡歷確實麻煩,但在簡歷上動手腳,向來被認(rèn)為是很不明智的行為。要么注水美化,要么憑空捏造,不要以為糊弄糊弄就能過去,僥幸心理要不得,HR們有著豐富的溝通技巧和招聘經(jīng)驗,一旦被揪出什么毛病,再有實力也很可能會被拒之千里。

而且就算糊弄過去了,也并沒有萬事大吉。畢竟,簡歷上注水注到水都要溢出來了,就算蒙混過關(guān)入了職,真正工作起來,你曾經(jīng)撒過的慌,很可能通通會回來困擾你。


五、公司不是請你來學(xué)習(xí)的!

“雖然我沒有經(jīng)驗,但是我愿意學(xué)習(xí)�!泵看慰吹交蚵牭竭@種話,HR都表示一臉無奈,對于應(yīng)屆生而言,可能覺得這樣的話會凸顯自己的謙虛好學(xué),但事實是——公司招你、給你發(fā)工資,是讓你來創(chuàng)造價值、發(fā)光發(fā)熱的,不是花錢請你來學(xué)習(xí)的。

沒有工作經(jīng)驗是事實,不能造假,也不能光說不練,那如何體現(xiàn)你的能力?別忘了哦,你在校期間的學(xué)習(xí)成績、獲得的獎項、組織的活動、掙到的獎學(xué)金等等,全都是你實力的證明。企業(yè)需要哪方面的能力,你就針對哪方面去寫,沒有工作經(jīng)驗,也要讓HR看到你的態(tài)度、你的行動。


求職路漫漫,應(yīng)屆生找工作本來就很被動,這時候更要多多學(xué)習(xí)如何拉關(guān)鍵、抓重點。找工作之前做好充分準(zhǔn)備,即使是一份應(yīng)屆生簡歷,也有機會抓住HR的心。