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人事行政主管/專員 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 7546元/月
每周雙休公積金年假工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    一.資源管理制度
    1.建立公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、人事檔案管理等制度并實(shí)施。
    2.及時(shí)完善各項(xiàng)制度實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題。
    二.人力資源規(guī)劃
    1.根據(jù)公司發(fā)展需要,提出對(duì)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置的調(diào)整建議。
    2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位評(píng)估和定崗定編工作。
    三.人員招聘
    1.編制年度員工需求和招聘計(jì)劃。
    2.根據(jù)招聘計(jì)劃,安排具體的招聘工作。
    四.培訓(xùn)
    1.根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃及各部門需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施。
    2.組織培訓(xùn)總結(jié)及評(píng)估。
    五.績(jī)效考核
    1.根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃,制定績(jī)效考核指標(biāo)。
    2.組織實(shí)施公司績(jī)效考核工作,并協(xié)調(diào)處理員工申訴。
    六.薪酬管理
    1.公司年度人力成本預(yù)算的制定和控制。
    2.工資、獎(jiǎng)金、個(gè)稅、社保和福利的統(tǒng)籌核算、發(fā)放和繳納。
    3.統(tǒng)計(jì)工資、獎(jiǎng)金、社保等各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
    七.員工關(guān)系管理
    1.根據(jù)國家及地方政策,實(shí)施員工入職、在職和離職的管理,妥善處理員工關(guān)系。
    2.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    八.行政后勤
    1. 負(fù)責(zé)行政后勤等日常工作。
    2. 負(fù)責(zé)公司辦公用品和后勤物資的日常管理工作
    3. 協(xié)助總經(jīng)理外部聯(lián)系溝通及接待工作。
    九.其他
    1. 負(fù)責(zé)公司綜合文案及檔案管理工作。
    2. 負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織和接待工作。
    3. 負(fù)責(zé)本部門相關(guān)體系的運(yùn)行管理工作。
    4. 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性、臨時(shí)性工作。簡(jiǎn)歷投遞郵箱:[email protected]
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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