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人事主管 6-9K元/月 有料
該崗位平均薪資 7661元/月
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  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2019年7月12日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    主要職責(zé):
    - 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試等環(huán)節(jié),確保招聘到符合職位要求的人才。
    - 在管理片區(qū)建筑工地實(shí)名制管理方面,負(fù)責(zé)審核和處理實(shí)名制信息,確保建筑工地的安全和秩序。
    - 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)系管理工作,包括員工檔案管理、員工溝通、員工解雇等,確保公司員工關(guān)系和諧穩(wěn)定。
    -負(fù)責(zé)公司片區(qū)項(xiàng)目在建筑工地上出現(xiàn)的工傷認(rèn)定和處理,以及因工傷引起的保險(xiǎn)理賠等事宜。
    -與各業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、總部人事負(fù)責(zé)人深入溝通工作,將公司制度貫徹執(zhí)行
    職位要求:
    - 大學(xué)大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備3年以上人事管理工作經(jīng)歷。
    - 熟悉建筑工地實(shí)名制管理,熟悉工傷保險(xiǎn)制度,具備較強(qiáng)的工傷處理能力。
    - 熟悉國(guó)家法律法規(guī),具備較強(qiáng)的法律意識(shí)。
    - 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
    -服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)。
    - 熟練掌握人力資源管理理論知識(shí),了解人力資源管理流程,具備一定的項(xiàng)目管理能力。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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