1.根據(jù)人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌集團及各分子公司招聘計劃并監(jiān)督實施,定期對分子公司招聘情況進行監(jiān)督檢查;
2.開展人力資源盤點與分析;
3.負責(zé)集團后備人才的選拔與管理;
4.負責(zé)員工關(guān)系管理;
5.負責(zé)集團本部的工資核算,審核分子公司的工資發(fā)放,負責(zé)制定年度人工成本預(yù)算。
任職條件:
1.熟練掌握人力資源專業(yè)相關(guān)知識。
2.熟悉人才培養(yǎng)工作,能根據(jù)集團人才需求獨立完成人才盤點,人才培養(yǎng)方案制定、執(zhí)行及跟蹤,熟練使用人才畫像、人才測評等相關(guān)工具。
3.邏輯思維清晰,具備良好的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的公文寫作、活動組織及策劃能力。
4.同等條件下應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
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[email protected]聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!