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薪酬績效專員 5-7K元/月

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):100-499人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    (崗位職責(zé)]
    1、薪酬核算:部分部門月度考勤制作:負(fù)責(zé)集團(tuán)各個項目的薪資核算并復(fù)核績效,提成等事宜,協(xié)助財務(wù)進(jìn)行工資發(fā)放:
    2、社保:熟練操作社保系統(tǒng),每月社保增減員業(yè)務(wù)辦理,制作社保當(dāng)月費用臺賬。并對社保等政策有一定的了解,并對社保政策的解答:
    3、根據(jù)各部門提供的數(shù)據(jù),對各個部門勞效數(shù)據(jù)情況進(jìn)行分析:
    4、信息化系統(tǒng)管理:釘釘及績效系統(tǒng)的維護(hù)管理:
    5、員工關(guān)系:集團(tuán)入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)的搜集整理,員工檔案的管理盤點,員工花名冊定時更新:勞動合同的組織簽訂。
    6、參與/負(fù)責(zé)公司年度人力成本預(yù)算的編制及費用分析:
    7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作:
    [崗位要求]
    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
    2、2年以上人事薪酬,互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)

    3、熟練掌握薪酬、績效激勵、社保申報等工作
    4、具有一定的數(shù)據(jù)敏感里,數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力
    5、熟知當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī),有一定勞動關(guān)系管理風(fēng)險能力:
    6、具有良好的職業(yè)操守,較強的溝通協(xié)調(diào)及抗壓力。
    崗位福利:
    繳納社保、單雙輪休、工作時間:9:00-6:30法定節(jié)假日正常休假,節(jié)日福利等
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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