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人事主管 5-8K元/月
鄭州市二七區(qū)心智源培訓(xùn)學(xué)校

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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100-299人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：鄭州

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)公司招聘崗位及行政人事前臺招聘工作的培訓(xùn)，工作根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對接各部門及校區(qū)，匯總當(dāng)月招聘需求，組織本部門招聘任務(wù)的完成。
    2、總結(jié)并分析各招聘渠道 ，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，各項(xiàng)招聘費(fèi)用的管控及申請，確保各招聘渠道招聘效果，滿足公司的用人需求，完成招聘分析報告。
    3.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，和目標(biāo)對象進(jìn)行電話溝通，邀約合適的應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價意見。
    4、與各部門負(fù)責(zé)人對接新員工基本情況及培訓(xùn)安排，并進(jìn)行培訓(xùn)期新員工跟進(jìn)。
    5、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理，新員工崗前培訓(xùn)與指紋錄入，管理員工花名冊、勞動合同及檔案等，定期進(jìn)行維護(hù)，及時更新。
    6、員工考勤**終審核提交，校區(qū)固定資產(chǎn)定期核查，物資采購采買匯總?cè)霂斐鰩臁?br/>7、完成上級交辦的其他工作。
    崗位要求：
    1、熟練使用辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識。
    2.熟悉人力資源管理理論知識。
    3.具備 2 年以上人事管理及招聘管理經(jīng)驗(yàn)。
    4.具備一定人才測評、甄選操作技能。
    5.熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)。
    6、誠實(shí)守信，性格開朗責(zé)任心情，原則性強(qiáng)，沉穩(wěn)，敬業(yè)，細(xì)致，耐心。
    上班時間：9:00-18:30（午休兩小時），單雙輪休
    薪資福利：底薪+績效+全勤獎，月綜合5000-7000，入職30天內(nèi)繳納五險，生日節(jié)日福利，員工團(tuán)建，帶薪年假春節(jié)假法定節(jié)假日
    聯(lián)系我時，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 程經(jīng)理

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州市二七區(qū)隴海路興華街交叉口向北50米路西鵬達(dá)商務(wù)B座7樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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