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人力資源經理 10-15K元/月

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  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):20-99人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    主要負責合理利用和管理人力資源,進行人事活動的計劃與協(xié)調工作。其主要職責有:
    1、對企業(yè)的人力資源作出合理規(guī)劃,包括所需人力資源規(guī)模、員工工作經驗、素質要求和品德標準等等;
    2、制定詳細的員工手冊、招聘制度,進行績效考核、員工考勤、員工培訓等工作;
    3、通過多渠道進行員工招聘并篩選簡歷,邀請進行面試;
    4、負責企業(yè)員工的合同簽訂與管理,負責員工的勞動保險事宜,對外需要與勞動保障部門進行溝通;
    5、對企業(yè)員工進行定期考核,審核入職員工的相關信息是否屬實;
    6、負責員工的離職、辭職、辭退等相關手續(xù)辦理
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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