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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100-299人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：鄭州

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    HRBP方向：
    1、深入貼近業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)進展及人力現(xiàn)狀，幫助管理者有效管理團隊；
    2、有效推動公司各項人力資源資源項目、政策及流程在業(yè)務(wù)部門的推進和執(zhí)行落地；
    3、支持業(yè)務(wù)部門人員招聘與配置、人才培養(yǎng)、員工激勵與育留等工作；
    4、建立溝通渠道，定期與員工溝通交流，成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶；
    組織發(fā)展方向：
    1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和人才發(fā)展目標，參與公司組織機構(gòu)的設(shè)計，負責(zé)公司崗位體系建設(shè)、完善及評估管理,崗位勝任力模型的開發(fā)和完善工作；
    2、不斷完善干部管理機制，優(yōu)化干部崗位設(shè)置，管理權(quán)限，管理原則和方法；
    員工關(guān)系方向：
    1、負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等員工關(guān)系流程優(yōu)化和手續(xù)辦理，進行制度化梳理，進行勞務(wù)風(fēng)險防控；
    2、負責(zé)新員工培訓(xùn)，價值觀宣導(dǎo)，支持HRBP進行員工職業(yè)輔導(dǎo)；促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
    要求：
    1、21-24本科學(xué)歷以上畢業(yè)生；
    2、喜歡溝通交流，樂于幫助成就他人；
    3、邏輯思考能力好，理解分析能力強；
    4、踏實，有韌性，有同理心，對人的情緒敏感。
    聯(lián)系我時，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 尹先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州市高新區(qū)楓林路27號6號樓4號電梯6樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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