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人力資源部長 6-10K元/月

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):20-99人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作。

    2、參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。

    3、依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃,確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成。

    4、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度。

    5、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招聘工作。

    6、深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍。

    7、負(fù)責(zé)組織公司管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。

    8、協(xié)助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定。

    9、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)勞動(dòng)人事、工資保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)等方面的法律、政策和規(guī)定,注重對(duì)公司人力資源管理工作的宏觀控制。

    10、負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)部工作,解決處理疑難問題,并實(shí)施檢查、監(jiān)督和獎(jiǎng)懲。

    11、組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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