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組織發(fā)展**經(jīng)理 15-25K元/月 有料
該崗位平均薪資 7251元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,完成公司組織架構梳理、設計、搭建、優(yōu)化等工作、組織對全公司進行定崗定編,崗位優(yōu)化等工作;
    2.協(xié)助構建公司人才梯隊建設體系與輔導計劃,根據(jù)人才梯隊建設方案,進行人才盤點與評估,根據(jù)盤點結果,制定并落實跟進人才發(fā)展計劃。
    3.根據(jù)集團管控模式,建立并完善各事業(yè)部人力資源的管控體系(管控制度、權限界定、工作流程等);
    4.基于組織崗位設計,制定崗位勝任力標準,并對公司任職要求體系進行梳理(含人才選拔、晉升與淘汰)、潛力人才、繼任人才、人才盤點、領導力建設等管理專項的建設與全面實施。
    任職資格:
    1.本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè);
    2.8年以上組織發(fā)展實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟練掌握集團人力資源管理、戰(zhàn)略管理、人才管理、經(jīng)營管理等知識;
    3.**的計劃統(tǒng)籌執(zhí)行能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、親和力、領導力;
    4.善于建立人際關系,對他人敏感,具有一定的項目管理能力,對人才培養(yǎng)與梯隊建設有深度理解;
    5.有知名咨詢公司背景者優(yōu)先考慮。
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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