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人力資源經(jīng)理兼行政秘書 6.5-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 7546元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包住宿...

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2004年7月19日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé)
    1.制訂人力資源計劃、組織人才招聘、進(jìn)行人才任用與升遷、確定勞動工資與勞動保障等內(nèi)容。懂組織變革管理和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
    2.薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等;
    3.協(xié)助公司日常行政事務(wù)性工作,組織一些福利性團建活動;
    4.公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作。部門各類專項匯報材料撰寫,員工入職離職檔案的維護,公司各類證書證件的檔案維護等;
    5.行政后勤事務(wù)及公司內(nèi)/外部溝通協(xié)調(diào)工作;
    二、崗位要求
    1.  38歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,中文/人力資源管理專業(yè);有C1駕駛證。
    2. 具有良好的文字撰寫及語言表達(dá)能力;
    3. 有良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
    4. 熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
    5. 有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
    6. 有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
    7. 具有解決復(fù)雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素質(zhì);
    8. 具有在機關(guān)單位、企業(yè)從事相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
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