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該崗位平均薪資 6505元/月

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  • 單位性質(zhì): 外資企業(yè)
  • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;公司員工培訓(xùn)工作;雇主責(zé)任險(xiǎn)工作
    2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
    3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
    4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
    5、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
    6、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(筆試),對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
    7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
    8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
    9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
    10、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
    11、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
    12、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
    13、 搜集各地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);
    14、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引**人才加盟公司;
    任職要求
    1、有3年以上人事或招聘經(jīng)驗(yàn);工商管理、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)
    2、 熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
    3、有良好的職業(yè)操守,職業(yè)素質(zhì)
    4、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
    5、 文筆流暢,能獨(dú)立撰寫通知、通告等;
    6、工作積極主動,具有良好的口頭表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
    7、 愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
    8、 服從安排。
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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