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電催主管/電催儲備主管 12-24K元/月 有料
該崗位平均薪資 7978元/月
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  • 3年

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):金融/銀行
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2018年1月15日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)信用卡產(chǎn)品線電催團隊的業(yè)務(wù)推進和日常管理,包括但不限于分案管理、策略制定、話術(shù)梳理優(yōu)化、合規(guī)管理、團隊激勵、過程督導(dǎo)、目標(biāo)追蹤和績效改進,以達成公司每月下達的業(yè)務(wù)指標(biāo)和合規(guī)要求;
    2、負責(zé)所帶團隊/部門的隊伍搭建和規(guī)模擴充,利用自身資源和團隊內(nèi)推等方式,實現(xiàn)治下團隊/部門規(guī)模的穩(wěn)定、快速增長,并構(gòu)建合理的部門人才梯隊;
    3、負責(zé)本團隊/部門的培訓(xùn)幫帶工作,搭建新老結(jié)合、績優(yōu)和低績效員工差異化的分層培訓(xùn)模式,提升本部門人員的合規(guī)意識、作業(yè)技能心態(tài)和價值觀,不斷提升本部門的人均產(chǎn)效和團隊作業(yè)能力。

    任職要求:
    1、有信用卡或銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的乙方電催經(jīng)驗3年以上(可放寬至兩年),有主管或者組長的團隊管理經(jīng)驗1年以上,過往回收業(yè)績**,專業(yè)技能過硬。
    2、誠實守信、勤奮踏實、接受公司的文化價值觀、具備創(chuàng)業(yè)的激情和對金融機構(gòu)外包業(yè)務(wù)的事業(yè)信心和職業(yè)熱情、合規(guī)意識強。
    3、具備管理思維和數(shù)據(jù)化管理、過程管理的意識和能力,善于從結(jié)果和過程中找到團隊和個人的問題加以解決。
    4、具備一定的招聘資源或者人才引進能力者優(yōu)先。
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