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  • 5年

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2006年6月27日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
    2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。
    3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
    4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)。
    5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
    6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
    任職要求:
    1.人力資源管理或者相關專業(yè)本科以上學歷;
    2.具備3年以上招聘工作經(jīng)驗以及1年以上招聘管理工作經(jīng)驗;
    3.具備招聘的專業(yè)知識以及能力,熟悉招聘流程;
    4.具備分析和識別人才的能力,冷靜、客觀的分析判斷能力;
    5.具備良好的溝通交流能力;
    6.具備良好的人際關系處理能力。
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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