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人力資源部主管 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5582元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
    2、完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
    3、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議,規(guī)避人才管理風險,構(gòu)建人才梯隊,建立科學合理,優(yōu)化資源的人才儲備隊伍;
    4、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,建立公司相關(guān)的福利政策,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力;
    5、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
    7、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
    8、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    9、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    10、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
    11、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核;
    12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作;

    此職位直接負責向總經(jīng)辦匯報工作
    任職要求
    任職資格
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
    2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
    3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
    6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
    8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強;
    其它福利
    全勤獎、年度調(diào)薪、工齡獎
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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