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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、管理崗位員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);協(xié)助基層管理人員招聘、轉(zhuǎn)正等工作流程;
    2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)年審、單位信息上報(bào)、企業(yè)殘疾職辦法工申報(bào)、辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 
    3、員工工傷事故處理、工傷費(fèi)用結(jié)算、報(bào)銷(xiāo)等事宜;
    4、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,員工活動(dòng)的策劃及組織實(shí)施;
    5、日常簽呈報(bào)告、通知通告編寫(xiě)等;
    6、飯?zhí)�、宿舍、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理;
    7、應(yīng)對(duì)社會(huì)責(zé)任審廠,及社會(huì)責(zé)任體系建立及維護(hù)。
    任職要求
    年齡要求: 30-40 歲 語(yǔ)言要求:不限 1.****不限,30-40歲,大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
    2.兩年以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    3.電腦辦公軟件操作熟練,性格工朗,責(zé)任心強(qiáng)。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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