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湛江九州通醫(yī)藥有限公司

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  • 1周前

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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/美容/美發(fā),交通/運輸/物流
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100—499人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：湛江麻章區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：高中以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1.協(xié)助部長作好部門內(nèi)部工作，負責部門集體活動的組織，了解同事心聲；上級精神的傳達，集團文件的學習。
    2.負責部門各類制度、流程草案的跟進或起草，組織制度的討論、修改、會簽，組織制度流程的宣導和培訓。
    3.負責整理、收集部門月度日�；墓ぷ鳎⒋虬�、裝訂成冊下發(fā)給部門員工。
    4.考勤管理：負責記錄部門內(nèi)部員工考勤，與員工本人核對月度考勤，統(tǒng)計遲到、早退情況，將情況報人力資源部門。
    5.培訓工作：做好本部門培訓的組織實施工作，統(tǒng)計部門月度培訓需求和時數(shù)，為人力資源部門提供資料。
    6.績效工作：負責參與部門考核方案的制訂與修訂，部門員工考核數(shù)據(jù)、資料的收集、整理和意見收集，根據(jù)考核模板測算考核結(jié)果，在部門內(nèi)公示、反饋、簽字完畢后協(xié)助處理部門內(nèi)考核相關(guān)的咨詢、投訴。
    7.制度管理工作：監(jiān)督執(zhí)行部門制度、流程的日常運行，協(xié)助部門負責人制訂和修訂部門相關(guān)制度。
    8.崗位說明書維護工作：負責統(tǒng)計本部門新增、調(diào)整崗位，及時建立或更新崗位說明書，調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)圖，反饋給人力資源部門。
    9.文化建設工作：組織或協(xié)助公司或部門的文化活動開展，負責活動的宣傳、報道。
    10.檔案管理工作：定期收集、整理所在部門歸檔文件并妥善保管。
    11.資產(chǎn)管理工作：登記本部門的固定資產(chǎn)申請、使用及轉(zhuǎn)移情況并及時反饋本部門的新增、轉(zhuǎn)移、報損等情況，協(xié)助行政部門統(tǒng)計本部門的資產(chǎn)。
    12.負責組織召開部門會議，或會務準備工作并整理會議紀要和備檔。
    13.負責部門人員調(diào)動調(diào)配的協(xié)調(diào)工作，督促相關(guān)手續(xù)的完成。
    14.業(yè)務相關(guān)工作：制定每月經(jīng)營數(shù)據(jù)報表（采購部分），為上級提供經(jīng)營分析基礎數(shù)據(jù)，并協(xié)助部門負責人編制分析報告。
    15.負責部門內(nèi)部所有郵件的簽收和投遞。
    16.負責部門日常安全管理工作。
    職位要求：熟練使用辦公軟件，熟悉接待禮儀
    工作時間：周一至周五8:30-12:0014:00-18:00
    聯(lián)系我時，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 林先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 中國廣東省湛江市廉江市新興一街

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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