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東莞正偉家具急招銷售 面議 有料
該崗位平均薪資 9016元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一:銷售員底薪標準
    (1)老員工底薪:2200元
    二:銷售員提成考核
    (1)15萬銷售額(不包含)以下通提:1.5%提點
    (2)15萬銷售額(包含)以上通提:1.7%提點
    (3)20萬銷售額(包含)以上通提:2.0%提點
    (4)25萬銷售額(包含)以上通提:2.5%提點
    (5)30萬銷售額(包含)以上通提:3.0%提點
    (6)附加條件:以上提點不封頂,以每增長5萬元銷售業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)階梯標準,每增長5萬元銷售業(yè)績按原有提點基礎上再疊加0.5%的業(yè)績提點,以此類推,上不封頂。
    三:銷售員底薪階梯疊加標準
    (1)一個月業(yè)績完成15萬以上底薪加:200元
    (2)一個月業(yè)績完成20萬以上底薪加:500元
    四:銷售員月獎金
    (1)一個月業(yè)績完成15萬(包含)以上獎勵業(yè)績的:千分之1獎金
    (2)一個月業(yè)績完成20萬(包含)以上獎勵業(yè)績的:千分之1.5獎金
    (3)一個月業(yè)績完成30萬(包含)以上獎勵業(yè)績的:千分之2.0獎金
    (4)附加條件:以上獎金不封頂,以每增長5萬元銷售業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)階梯標準,每增長5萬元銷售業(yè)績按原有獎金基礎上再疊加千分之0.5的業(yè)績月獎金,以此類推,上不封頂。
    五:銷售員年分紅
    (1)銷售員一年(滿12個月)總業(yè)績可獲得年分紅千分之一獎金
    六:銷售員年福利
    (1)公司一年免費提供銷售員免費旅游一次
    (2)年完成180萬業(yè)績公司獎勵國內游
    (3)年完成250萬業(yè)績公司獎勵國外游
    七:月休標準與補貼
    (1)月休4天,少休**按月工資金額÷天數(shù)金額進行補貼
    八:銷售員工齡獎
    (1)銷售員做滿一年加100元底薪,以此類推
    九:銷售員當月全勤獎考核
    (1)銷售員每月全勤獎金100元(以商場統(tǒng)一打卡記錄,當月記錄不遲到,不早退以及當月不超于4天以上休息即可獎100元全勤獎,特殊情況除外,具體根據(jù)實際情況制定)
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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