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薪酬主管 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 8640元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    參與人力資源薪酬與績(jī)效模塊分析、設(shè)計(jì)與推行落實(shí)工作。

    任職要求:
    1、大�;蛞陨蠈I(yè),人力資源相關(guān)專業(yè)為佳,25-35歲;
    2、有中大型企業(yè)(〉500人)人力資源3年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉使用辦公軟件,了解ERP系統(tǒng)模塊;
    4、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心及溝通能力強(qiáng),性格積極向上。

    福利:
    1.�。核蓿赓M(fèi)獨(dú)立WIFI網(wǎng)絡(luò),獨(dú)立陽(yáng)臺(tái),獨(dú)立熱水衛(wèi)浴等; 
    2.吃:就餐全免,提供一日三餐,三菜一湯,夜班另外提供夜宵; 
    3.禮:婦**節(jié),端午節(jié),中秋節(jié)等節(jié)日禮品發(fā)放; 
    4.聚:年終團(tuán)年晚宴聚餐,抽取豐厚現(xiàn)金獎(jiǎng)、實(shí)物獎(jiǎng)等; 
    5.休:每周單休,行政大樓實(shí)行大小周工作制; 
    6.其他浮動(dòng)福利:話費(fèi)津貼、夜班津貼、全勤獎(jiǎng)、年度旅游、年終獎(jiǎng)等。

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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