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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、 有電商團(tuán)隊人員管理 考核 激勵經(jīng)驗的優(yōu)先;
    2、根據(jù)公司的人才需求,通過各種渠道開展人員的招聘,為公司快速補(bǔ)充人員;
    3、在公司的戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下做好培訓(xùn)管理工作;
    4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳,營造一個安心留人的工作;
    5、快速了解工作業(yè)務(wù),在人力資源的角度為業(yè)務(wù)端對的發(fā)展提出建設(shè)性意見;
    6、公司全員的招聘、培訓(xùn)、考勤、激勵方案的制定。 
    任職要求
    .年齡要求: 18-38 歲 語言要求:不限1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
    2、五年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、管理等工作流程和工作方式;(有同行也及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)
    3、熟悉使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 

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