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績(jī)效專員 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 8128元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    其它福利: 其他福利:
    ●工資發(fā)放糧期準(zhǔn);
    ●提供社保(生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn));
    ●提供飯?zhí)眉白∷蓿崴�、空調(diào)、彩電、WIFI);
    ●可享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、年假等有薪假期;
    ●提供相關(guān)知識(shí)/技能培訓(xùn)/專業(yè)培訓(xùn);
    ●有機(jī)會(huì)參與公司舉辦的春晚、三八、端午、中秋等節(jié)日活動(dòng);
    ●公司擁有自營(yíng)農(nóng)場(chǎng)及一幢16層辦公樓,配套設(shè)施完善,環(huán)境優(yōu)美;
    ●高校應(yīng)屆畢業(yè)生入職六個(gè)月以上,同時(shí)繳滿6個(gè)月社保,可獲機(jī)會(huì)申請(qǐng)國(guó)家就業(yè)補(bǔ)貼2000元,公司協(xié)助提供相關(guān)資料文件。
    崗位職責(zé)
    1.通過(guò)系統(tǒng)的規(guī)劃和持續(xù)的推進(jìn),不斷地對(duì)績(jī)效進(jìn)行檢查和分析,以認(rèn)真落實(shí)績(jī)效管理;
    2.依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程,對(duì)公司全員進(jìn)行分類和量化的考核,達(dá)到全員考核管理;
    3.積極推進(jìn)考核中所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),確保各部門的各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)的真實(shí)性和能反映的業(yè)績(jī)狀況;
    4.監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)各部門的內(nèi)部考核情況,確保全員考核的有效進(jìn)行;
    5.通過(guò)績(jī)效考核讓有杰出表現(xiàn)的人不斷提高自身的能力,以便進(jìn)行有效的薪酬設(shè)計(jì)與管理。
    任職要求
    1.本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上;
    2.具備人力資源管理的相關(guān)知識(shí),熟練掌握績(jī)效考核的流程與標(biāo)準(zhǔn);
    3.熟練掌握績(jī)效考核結(jié)果的評(píng)估與分析方法;
    4.具備良好的人際關(guān)系處理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
    5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與解決問(wèn)題的能力。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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