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人事行政主管 5-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 7251元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    其它福利: 全勤獎、年度調(diào)薪、工齡獎
    崗位職責(zé)
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
    2、完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
    3、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議,規(guī)避人才管理風(fēng)險,構(gòu)建人才梯隊,建立科學(xué)合理,優(yōu)化資源的人才儲備隊伍;
    4、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,建立公司相關(guān)的福利政策,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊凝聚力;
    5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
    7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
    8、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
    9、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    10、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
    11、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核;
    12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
    任職要求
    1、大專以上學(xué)歷,2年及以上大型企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
    2、熟悉大型工廠人事行政管理工作;
    3、具有優(yōu) 秀的書面、口頭表達(dá)能力,親和力強,判斷決策能力強;
    4、人力資源六大模塊有較強的實際操作能力;
    5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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