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總經(jīng)理助理 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 8352元/月

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  • 11年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、人力資源規(guī)劃,根據(jù)企業(yè)公司發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃人力資源的發(fā)展、調(diào)整組織架構(gòu)、擬定、實施人力資源規(guī)劃,以確保人力資源規(guī)劃符合公司發(fā)展要求。 
    2、招聘管理。根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及招聘需求,開發(fā)招聘渠道,以保證各部門用工生產(chǎn)需求。 
    3、培訓(xùn)管理。制定年度培訓(xùn)計劃,組建培訓(xùn)講師團隊,落實月培訓(xùn)計劃,跟進培訓(xùn)質(zhì)量。
    4、薪酬管理。組織起草員工薪酬制度和計算方法,優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)、促進薪資結(jié)構(gòu)的激勵性、適時性。負(fù)責(zé)考勤、工資、審核申報。 
    5、績效管理。根據(jù)公司的目標(biāo)要求,推行績效的管理,以提各層級的工作業(yè)績 ,建立符合公司發(fā)展要求的績效體系,制定績效考核制度及考核方法,培訓(xùn)指導(dǎo)各部門的考核工作,分析、評估考核考核結(jié)果。 
    6、勞動關(guān)系的管理。職業(yè)危害防護、社保、用工管理、勞資糾紛預(yù)防及處理,任職期間無發(fā)生群體性勞資糾紛案件及無惡劣的個性案件,形成良好的氛圍; 
    7、企業(yè)文化的建設(shè)。公司企業(yè)形象、價值觀的策劃、宣導(dǎo),
    8、后勤服務(wù)管理。對后勤工作質(zhì)量監(jiān)督、人員及配置管理、成本控制、
    9、安全管理。應(yīng)對上級安全檢查 、工傷事故預(yù)防及工傷事故處理等,
    10、QS的推行組織策劃及宣傳、導(dǎo)入、實施,組織建立培訓(xùn)、檢查標(biāo)準(zhǔn)、過程指導(dǎo)、目標(biāo)推進等; 
    11、ISO的推行,實施,內(nèi)審、外審工作。
    12、人力資源部相關(guān)制度的編寫\跟蹤\實施。

    任職要求
    1、3年以上工作經(jīng)驗,大專學(xué)歷
    2、有自主管理能力,執(zhí)行力強
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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