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人事主管 4-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 8640元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé): 
    1.負(fù)責(zé)公司員工招聘、員工關(guān)系以及行政工作。 
    2.協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃。 
    3.協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度。 
    4.負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度,人員檔案的建立、健全與完善。 
    5.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、處分以及內(nèi)部調(diào)配、辭退等手續(xù)。 
    6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu)、分配、維護(hù)與管理;擬定并執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃,控制行政費(fèi)用。 

    任職要求
    任職要求: 
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 
    2、4年以上人事及行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn). 
    3、有豐富的招聘資源,如優(yōu)人才資源、獵頭資源等; 
    4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力; 
    5、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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