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人事文員 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 5565元/月
年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...
深圳前海創(chuàng)牌電子商務(wù)有限公司惠州市麥地分公司

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  • 7年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
  • 注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：惠州惠城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：人事部

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1. 協(xié)助部門(mén)主管負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
    2. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
    3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
    4. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)   和建議。
    5. 負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
    6. 負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
    7. 負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
    8. 協(xié)助公司各部門(mén)處理人事方面的其他工作。
    9. 協(xié)助進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理等員工異動(dòng)處理。
    崗位要求
    1、性別年齡要求：****不限，25歲以上
    2、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主
    3、外在形象要求：五官端正，性格外向
    4、專(zhuān)業(yè)能力要求：較強(qiáng)溝通、 協(xié)調(diào)能力，熟悉惠州招聘渠道并能實(shí)際操作，運(yùn)用考勤、薪資核算均熟悉，對(duì)員工的心理狀態(tài)要有一定的感知判斷，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn) 等方面的法律法規(guī)及政策
    5、專(zhuān)業(yè)技能要求：能對(duì)公司內(nèi)部員工檔案進(jìn)行建立與管理，能對(duì)人才資源的儲(chǔ)備做規(guī)劃
    6、工作態(tài)度要求：細(xì)心、認(rèn)真，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，無(wú)不良嗜好
    7、工作經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先

    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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