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高薪誠聘護(hù)士及護(hù)士長 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 5481元/月
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南寧宋康診所

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  • 1周前

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  • 9年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合本部門情況制定護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。
    2、負(fù)責(zé)檢查了解本護(hù)理區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量，參加并指導(dǎo)危重病人的搶救及護(hù)理。做好與家屬的溝通并協(xié)助醫(yī)生做好相關(guān)文件的簽署。
    3、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況及各種護(hù)理文件的記錄。
    4、加強(qiáng)與醫(yī)生及護(hù)理人員的溝通交流，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。配合醫(yī)生做好各項(xiàng)醫(yī)療保健工作。
    5、組織重點(diǎn)老人護(hù)理查房，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。
    6, 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長要堅(jiān)持每日五次巡視病房檢查危重病人的護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí)。 
    7、配合護(hù)理部做好新入職的護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核工作。組織護(hù)理人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。
    8、合理安排護(hù)理人員的工作， 做好排班、調(diào)班及休息的安排。
    9、每月底按時(shí)上報(bào)護(hù)理物資請(qǐng)購計(jì)劃，做好各類醫(yī)療設(shè)施、藥品及護(hù)理物資的管理。
    10、督促檢查護(hù)理員、衛(wèi)生員做好環(huán)境和老人的清潔衛(wèi)生及消毒隔離工作。保持環(huán)境的整潔、安靜、美觀、安全、舒適。
    11、督促相關(guān)人員做好預(yù)約入院老人的房間衛(wèi)生及物品的準(zhǔn)備。
    12、新入院老人護(hù)士長(di yi)時(shí)間與老人及家屬介紹相關(guān)情況了解老人的需求及病情。督主相關(guān)人員做好接待及登記工作。
    13、當(dāng)發(fā)生應(yīng)激事件時(shí)沉著冷靜指揮護(hù)理人員應(yīng)對(duì)處理并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
    14、做好與各個(gè)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
     任職資格：
    持護(hù)士資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上、管理能力、協(xié)調(diào)能力、工作耐心、細(xì)心
    工作時(shí)間：
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 經(jīng)理

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    • 工作地址： 南寧興寧區(qū)南梧大道細(xì)雞村7組16號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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