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該崗位平均薪資 8648元/月

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
    2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
    3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
    4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
    5、進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;
    6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
    7、分析、評(píng)估招聘效果;
    8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
    任職資格:
    1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
    2、具有人力資源從業(yè)職格證;
    3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
    4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
    5、 you xiu的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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