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該崗位平均薪資 8640元/月
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  • 8年

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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):通信/電信
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述:
    1.   負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

    2.   組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動
    3.   負責公司保密工作及法律事務,妥善保管和正確使用公司重要文件。
    4.   負責制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
    5.   管理好員工人事檔案材料,   建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。
    6.   負責公司整體培訓工作,制訂有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。
    7.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
    8.熟悉并能獨立完成行政部工作。
    9.   完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

    任職資格
    1.   人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;
    2.   3年以上人事行政工作經(jīng)驗;
    3.   熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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