任職要求:
1、年齡在28歲之間,大學(xué)本科以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)教育相關(guān)專業(yè),了解培訓(xùn)市場;
2、具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立開展培訓(xùn)項(xiàng)目。熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序,并有成功開展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的組織管理能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力;
4、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力。
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的籌建、運(yùn)營域管理;
2、制定分學(xué)習(xí)中心發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊(duì)伍;
3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴(kuò)大公司影響,提高市場占有率;
4、編制分學(xué)習(xí)中心年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;
5、組織團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、調(diào)動(dòng)員工積極性,制定分學(xué)習(xí)中心員工培訓(xùn)計(jì)劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用;
8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。
待遇:底薪4000元+月績效獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金,年薪12萬以上
聯(lián)系電話:0771-2364060 簡歷接收郵箱:
[email protected]聯(lián)系我時(shí),請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!