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銷售主管 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 8307元/月
年終獎社會保險...

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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:
    1、負責好賣場的每月工作計劃目標擬訂、執(zhí)行、跟進、分析和總結;
    2、定期對賣場人員進行專業(yè)知識和銷售技巧培訓,跟進店長落實新進人員一周成長進度跟進和轉正進度;
    3、負責區(qū)域店面管理指導,具備專業(yè)的店務管理能力,有單個店面的管理實操技能和經驗。
    4、策劃組織相關促銷活動,有活動組織與操作經驗,可以在所轄店面組織二
    任職要求:
    1、具備較強的人才培養(yǎng)能力,在較短的時間內能夠培養(yǎng)出店面合格的導購和店長;
    2、具備一定的管理能力,并且有一定的銷售技巧,到店就可以銷售,就能當主力賣手,能夠直接帶動和影響一個店面的銷售氛圍。
    3、有較好的自律能力,能律已律人、身先率人;
    4、有較好的團隊合作意識和導購員的管理能力,責任心強。
    薪酬福利:
    底薪2200~3000元+業(yè)務提成+年底分紅,綜合薪資3000元~5000元(無責任底薪,能者多得,上不封頂)
    公司為員工提供:
    1、五險:包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
    2、良好的晉升機制:具備完善的晉升機制,轉正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機會;
    3、全面職業(yè)培訓:免費崗位技能培訓,助力員工職業(yè)發(fā)展。
    4、更多福利:年終激勵獎金、年度旅游、生日福利,帶薪年假等
    5、豐富多彩的團隊活動:員工生日會、戶外拓展、年會 
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網上看到的,謝謝!
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    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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