職責概述
1、根據(jù)集團的發(fā)展需要，負責分公司、渠道部以及大客戶部的日常管理；
2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所負責部門的年度經(jīng)營計劃，并組織資源實施計劃，**終達成目標；
3、建立所負責部門的管理體系，推動管理流程和規(guī)章制度的建設，規(guī)范內(nèi)部管理，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
4、負責區(qū)域市場氛圍的營造、市場開拓、市場秩序維護、溝通客戶；
5、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；主持召開行政例會、專題會等會議；
6、營造所負責分公司區(qū)域的良好文化氛圍，塑造和強化部門價值觀，推進公司企業(yè)文化建設，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力；
7、總經(jīng)理臨時交待的任務。
招聘條件
1、**，本科以上學歷，28-35歲，企業(yè)管理、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)；
2、八年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少五年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗（擔任同行崗位且有管理非生產(chǎn)制造行業(yè)、規(guī)模不少于一百人企業(yè)、年營業(yè)額不低于5千萬的工作經(jīng)歷）；
3、具備極強的領導技巧和才能，先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度與管理模式，并能將先進的管理理念與企業(yè)實際相結合；
4、具有**的領導能力、**的人格魅力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；
5、為人正直、作風嚴謹穩(wěn)健、有親和力，性格開朗、執(zhí)著。
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