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人力資源經(jīng)理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 14520元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)制訂招聘計劃并及時組織招聘活動,負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部相關(guān)的競聘和選拔工作;
    2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
    3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
    4. 負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
    5.負(fù)責(zé)促進(jìn)企業(yè)的勞資關(guān)系,及時處理企業(yè)內(nèi)部的勞動糾紛
    6.組織開展各類公司活動,提高員工的集體榮譽感,培養(yǎng)員工的團(tuán)隊精神
    任職要求:
    1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源管理經(jīng)驗。
    2.認(rèn)同企業(yè)文化,對企業(yè)具有較高的忠誠度
    3.熟悉國家勞動人事法規(guī)和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的政策,熟練掌握人力資源各模塊的相互知識。
    4.個人在工作中具有追求**的強(qiáng)烈意識和愿望,工作態(tài)度積極主動
    5.具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
    6.很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 

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