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薪酬與績(jī)效專(zhuān)員 3-4K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、獨(dú)立完成企業(yè)員工每月工資發(fā)放的核算、評(píng)估、歸檔工作;
    2、獨(dú)立核算員工月績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算及分析工作;
    3、協(xié)助上司完成公司薪酬及績(jī)效管理體系完善工作。

    崗位要求:
    1、23-35歲,專(zhuān)業(yè)以上學(xué)歷,****不限;
    2、3年以上大中型企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗(yàn);
    3、對(duì)數(shù)據(jù)敏銳,有較強(qiáng)的邏輯思維及統(tǒng)計(jì)評(píng)估能能力;
    4、對(duì)珠海制造型企業(yè)的崗位薪酬有一定了解;
    5、并熟悉國(guó)家及地方企業(yè)薪資等待遇政策及法律法規(guī);
    6、具備良好的溝通、創(chuàng)作及寫(xiě)作能力,以及團(tuán)隊(duì)精神;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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