崗位職責：
1.根據(jù)人力資源需求計劃組織實施員工招聘。
2.有效維護現(xiàn)有招聘渠道，拓展新渠道。及時發(fā)布與更新招聘信息，確保招聘信息的時效性。
3.負責面試、入職手續(xù)辦理及招聘費用審核與報銷，合理控制成本。
4.審核員工崗位變動申請，辦理調(diào)動手續(xù)，實現(xiàn)人崗合理配置。
5.負責招聘與配置工作報告及分析。
6.負責人員動態(tài)日報，及時提供準確的員工動態(tài)信息。
7.維護人力資源信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)信息的即時性與準確性。
8.合理制定離職率考核指標，做好員工離職率考核。
9.做好員工離職管理，對員工離職信息進行有效分析。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1.**低學(xué)歷：全日制大專，人力資源及相關(guān)專業(yè)。
2.年齡：30周歲以內(nèi)。
3.三年以上實際工作經(jīng)驗。
4.愛崗敬業(yè)，堅持原則，態(tài)度端正，忠誠敬業(yè)，堅持原則，嚴謹細致，團隊合作意識強。
5.具有良好的語言表達能力與寫作能力、較強的分析與判斷能力，計劃、組織與執(zhí)行能力。
6.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、獨立學(xué)習(xí)及持續(xù)創(chuàng)新、改善能力。
7.熟練操作計算機office辦公軟件。
有意者請于2015年9月8日前持身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證明資料原件、復(fù)印件到人力資源部A107室報名。
聯(lián)系電話：7523837/7523046。郵箱：
[email protected]。
聯(lián)系我時，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！