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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,中介/專業(yè)服務
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2011年7月25日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
     1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標,負責制定所轄各業(yè)務模塊人力資源規(guī)劃;
     2、建立和完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等); 
    3、拓展招聘渠道,完善招聘管理體系,確�?杖睄徫患皶r到位并確保人崗匹配度; 
    4、充分調(diào)動員工積極性和工作投入度并合理控制人工成本; 
    5、通過有效的人員調(diào)配和對下屬人員的指導和培訓,提高團隊的專業(yè)素質(zhì)、凝聚力和執(zhí)行力; 

    任職要求: 
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 
    2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,
    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
    4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神; 
    聯(lián)系電話:13411988386(微信同號)陳經(jīng)理

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