制作一份令自己滿意的簡(jiǎn)歷其實(shí)并不容易,需要煞費(fèi)苦心的填寫各種不同的信息資料,而為了讓簡(jiǎn)歷好看又拿得出手,又需要對(duì)語句、段落、照片、信息、字體、排版等等不斷完善,可是有些你不注意的“毛病”出現(xiàn)在你簡(jiǎn)歷里,那可能會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷印象分大大降低。百城招聘根據(jù)百城大數(shù)據(jù)搜集了15個(gè)簡(jiǎn)歷中的“毛病”,看看你中招了幾個(gè)?
1、不適宜或不必要的信息出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里
簡(jiǎn)歷是展現(xiàn)自我的一個(gè)窗口,但是有些信息其實(shí)無需在出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷當(dāng)中,就比如:可能會(huì)引起歧視的信息、大量的短期工作、初高中時(shí)期的學(xué)生背景、糟糕的過往成績(jī),無關(guān)緊要的興趣愛好等等
2、過多無關(guān)的圖片出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里
有些求職者除了在簡(jiǎn)歷里放自己的頭像圖片之外,會(huì)使用一些裝飾圖案或是一些獎(jiǎng)狀相片,企圖通過圖像來真實(shí)的展示自己、裝飾簡(jiǎn)歷。然而簡(jiǎn)歷并不是圖冊(cè),更不是你的個(gè)人空間,在簡(jiǎn)歷中填充過多無關(guān)的圖片只會(huì)讓簡(jiǎn)歷看起來更加混亂與臃腫。
3、裝飾花俏
有些求職者會(huì)將自己的簡(jiǎn)歷裝飾得花里胡哨,背景填充,圖案藝術(shù)字,各種圖形圖塊裝飾,各種風(fēng)格主題主題,各種五彩斑斕的顏色等等,有些人覺得只有充分裝飾才能夠展示自我,但是其實(shí)這類花哨的簡(jiǎn)歷并不會(huì)給你加分多少,有時(shí)候反而會(huì)給你的印象減分,簡(jiǎn)潔大方的簡(jiǎn)歷會(huì)更加受HR的青睞。
4、太多錯(cuò)別字
打錯(cuò)字的經(jīng)歷人人都有,但如果是在一份簡(jiǎn)歷中錯(cuò)字百出,未免會(huì)讓HR覺得你不夠細(xì)心,可能會(huì)懷疑是否求職者在工作中也容易出現(xiàn)遺漏。
5、語句不通順
語句不通順的毛病其實(shí)和錯(cuò)別字的毛病一樣,都需要在簡(jiǎn)歷制作完成后細(xì)心檢查,避免因?yàn)榫涫狡缌x,語句錯(cuò)誤而鬧出笑話。
6、使用多種不同的字體
有的求職者再簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)若干種字體,黑體宋體楷體紅色藍(lán)色加粗劃線藝術(shù)字,企圖用一些字體變化來引起瀏覽者的注意,但這么做只會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷五花八門。建議還是統(tǒng)一使用同一種字體,如果有內(nèi)容需要重點(diǎn)標(biāo)注,建議加粗字體即可。
7、簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)過多
我們說的簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷,并不是“繁”歷,沒必要把所有內(nèi)容都往簡(jiǎn)歷里面放,簡(jiǎn)歷就是用簡(jiǎn)要、精巧的語言準(zhǔn)確地闡述與工作相關(guān)的經(jīng)歷,所以最好將你的簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)控制在兩頁(yè)以內(nèi),頁(yè)數(shù)過多的簡(jiǎn)歷HR在翻閱了解時(shí)也比較繁瑣。
8、內(nèi)容排版不合理
一般簡(jiǎn)歷在都有其內(nèi)容排版順序,先進(jìn)行基礎(chǔ)信息介紹,之后再對(duì)個(gè)人,工作經(jīng)歷進(jìn)行描述。如果內(nèi)容排版不合理,HR很難對(duì)你的個(gè)人情況有一個(gè)清晰的判斷。
9、用一些較為特殊的方式展示信息
使用一些詩(shī)詞句或二維碼或其它特殊的形象來展示自己,會(huì)大大增加你的淘汰幾率,HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)是需要快速簡(jiǎn)潔的了解你的情況。
10、表達(dá)模糊
表達(dá)模糊也是很多人在簡(jiǎn)歷中會(huì)出現(xiàn)的毛病,多數(shù)人喜歡用模糊不定的詞語來形容自己,形容工作。比如使用:不錯(cuò)的成績(jī)、良好的效果、讓人滿意、不俗表現(xiàn)等等,這類模糊不定的表達(dá)比較主觀,會(huì)讓HR很難去界定實(shí)際的情況,最好是用數(shù)據(jù)和實(shí)際舉例來表達(dá)和展現(xiàn)。
11、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)不用或亂用
有的人在切換中英文標(biāo)點(diǎn)的時(shí)候沒怎么注意,導(dǎo)致簡(jiǎn)歷里中英文符號(hào)混用嚴(yán)重;有的【、,;】三種標(biāo)點(diǎn)符號(hào)亂用的情況也十分常見,不能很好的進(jìn)行區(qū)分?jǐn)嗑�;有的人甚�?/span>整個(gè)簡(jiǎn)歷上沒有出現(xiàn)一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào),所有字?jǐn)D在一起,HR在看你簡(jiǎn)歷的時(shí)候也難受。
12、與事實(shí)嚴(yán)重不符
為了讓簡(jiǎn)歷更具有吸引力,有些人會(huì)使用一些與事實(shí)不符的信息對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行填充。例如偽造年齡、偽造專業(yè)、偽造學(xué)歷等等,或是在簡(jiǎn)歷中夸大自己的工作能力或薪酬,例如剛畢業(yè)一兩年就想要獲得超過行業(yè)薪資的,肯定HR也會(huì)覺得不靠譜。
13、文字/段落間距使用不得當(dāng)
文字和段落間距過于緊湊或過于寬松都是不大合適的。許多求職者會(huì)忽略這個(gè)問題,覺得間距問題無所謂;還有一些是想在自己簡(jiǎn)歷放更多內(nèi)容或覺得簡(jiǎn)歷內(nèi)容太少的時(shí)候又不知道怎么填補(bǔ)空白,這時(shí)候有些人就會(huì)耍小聰明得擴(kuò)大和縮小間距,但這是不明智的選擇。
14、頁(yè)面內(nèi)容填充過滿
如果頁(yè)面填充過滿,一張紙上密密麻麻都是字,瀏覽起來會(huì)變得相當(dāng)困難,HR也無法迅速地在簡(jiǎn)歷上找出想要的信息。
15、過度依賴簡(jiǎn)歷模板
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上提供了各式各樣簡(jiǎn)歷模板。套用簡(jiǎn)歷模板比較省事,許多求職者也會(huì)這么做,但是有時(shí)候過度依賴模板反而出現(xiàn)毛病。例如H君,在網(wǎng)上下載套用了某模板,前面都是正正規(guī)規(guī)的內(nèi)容,到了后面海外經(jīng)歷一欄填“無”,計(jì)算機(jī)技能也填“無”,是否有子女也填“無”,造成了簡(jiǎn)歷填完后一眼看上去都是“無”。套模板固然省事,但是過度依賴模板填寫簡(jiǎn)歷,也可能會(huì)有畫蛇添足、臃腫不堪的情況。
要想簡(jiǎn)歷出彩,一定要不要放過細(xì)節(jié),認(rèn)真用心地對(duì)待你的簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷也會(huì)為你帶來源源不斷的面試機(jī)會(huì),助力你找到合適滿意的工作。