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該崗位平均薪資 6082元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    有相關(guān)工作經(jīng)驗
    任職要求:
    崗位職責:
    1. 負責公司行政管理和人事管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面;
    2. 制定并完善公司行政管理和人事管理制度,確保公司各項管理工作的規(guī)范化和標準化;
    3. 負責公司員工的日常管理和績效考核,及時發(fā)現(xiàn)和解決員工工作中的問題;
    4. 負責公司員工的培訓和發(fā)展,制定培訓計劃和培訓方案,提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力;
    5. 負責公司行政事務的管理,包括但不限于辦公用品采購、設備維護、會議安排等;
    6. 負責公司人事檔案的管理,確保員工檔案的完整性和保密性;
    7. 負責公司員工的福利待遇管理,制定并執(zhí)行公司的薪酬福利政策。

    任職要求:
    1. 大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
    2. 具有2年以上行政管理和人事管理經(jīng)驗,有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;
    3. 熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理相關(guān)政策,具有一定的法律意識和風險防范意識;
    4. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;
    5. 具有較強的責任心和事業(yè)心,能夠承擔一定的工作壓力和挑戰(zhàn)。
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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