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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機械
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2003年9月28日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé):    
      1.負責(zé)設(shè)計績效管理體系,制定績效管理制度,負責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善;    2.負責(zé)設(shè)計與優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)與方法,建立考核體系,收集和整理績效考核數(shù)據(jù),提交績效考核分析報告,組織績效面談等管理工作;    3.負責(zé)設(shè)計薪酬管理體系,組織建立與調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),開展行業(yè)薪酬調(diào)研,制定薪酬管理制度,負責(zé)公司薪酬管理的實施、監(jiān)控、評估改善;    4.負責(zé)制定員工福利方案,并監(jiān)督實施和評估改善;    
    5.負責(zé)協(xié)調(diào)考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關(guān)系。    
     任職要求:    
       1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),2年以上大型企業(yè)薪酬和績效管理經(jīng)驗,有人力資源咨詢工作經(jīng)驗者更佳;    2.具備扎實的績效考核管理經(jīng)驗,能以系統(tǒng)化,流程化的方式落實改善;    
     3.具有很強的責(zé)任心,做事認真細心,勤務(wù)務(wù)實,文筆功底好,有良好的溝通能力協(xié)調(diào)能力以及職業(yè)道德和保密意識;
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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