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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):游戲
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):100-499人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)所支持團(tuán)隊(duì)的HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目的落地與推動(dòng)執(zhí)行;
    2. 深入了解所支持業(yè)務(wù)與人員狀況,評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展需求,驅(qū)動(dòng)各方資源提供HR解決方案并持續(xù)演進(jìn);
    3. 提升管理干部的管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;
    4. 協(xié)助核心管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地;
    職位要求
    1. 本科以上學(xué)歷,8-10年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),專業(yè)功底過硬,在組織發(fā)展、人才建設(shè)領(lǐng)域有豐富實(shí)踐;
    2. 業(yè)務(wù)敏感度高,邏輯思維強(qiáng),能和業(yè)務(wù)對(duì)話發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn),并快速理解與分析業(yè)務(wù)需求,形成具體解決方案,適應(yīng)力強(qiáng),能積極擁抱變化;
    3.創(chuàng)新思考、體系建設(shè)能力出色,出眾的共情與溝通、能夠自我平衡與抗壓,在落地中能夠主動(dòng)整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
    4. 具備游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    注:成型運(yùn)營經(jīng)理薪資范圍在:10000~30000元/月,能力強(qiáng)的可成為公司合伙人,發(fā)放公司股份。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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