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護(hù)理組長(zhǎng) 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 5481元/月
高薪職位公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)包吃包住宿...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
  • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2018年12月21日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管樓層病人的各項(xiàng)工作,并指導(dǎo)及監(jiān)控責(zé)任護(hù)士的工作。
    2、在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所在護(hù)理小組的日常管理工作;護(hù)士長(zhǎng)不在班時(shí),行使行政管理職能,處理及協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
    3、有權(quán)行使**責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。負(fù)責(zé)高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)工作并直接服務(wù)危重患者。
    4、根據(jù)工作需要,承擔(dān)各種班次工作任務(wù)。
    5、參加本組患者的醫(yī)療查房、會(huì)診和疑難、死亡病歷討論,掌握所屬護(hù)理小組患者病情,特別是危重患者的病情,及時(shí)與主管醫(yī)師溝通,了解病情和治療方案制訂,護(hù)理計(jì)劃或下達(dá)護(hù)囑,使護(hù)理有連續(xù)過(guò)程。
    6、能前瞻性預(yù)見病情變化及轉(zhuǎn)歸,指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士采取有效的預(yù)防/防范措施。參加并指導(dǎo)危重患者的搶救護(hù)理工作。
    7、落實(shí)并監(jiān)督落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理措施。負(fù)責(zé)對(duì)病情不穩(wěn)定、有并發(fā)癥的高危患者的評(píng)估、確定護(hù)理措施并指導(dǎo)實(shí)施。通過(guò)業(yè)務(wù)查房,核查本組患者護(hù)理問(wèn)題、護(hù)理措施和護(hù)理效果。
    8、落實(shí)質(zhì)量監(jiān)控。按工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本小組護(hù)理工作、護(hù)理記錄進(jìn)行檢查和質(zhì)量監(jiān)控。及時(shí)檢查、修審下級(jí)護(hù)士的護(hù)理記錄。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室持續(xù)質(zhì)量控制,修改完善護(hù)理工作流程。
    9、跟進(jìn)醫(yī)囑、護(hù)囑、護(hù)理計(jì)劃的落實(shí)情況。督促本組護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
    10、組織或主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房,護(hù)理教學(xué)查房。
    11、協(xié)助護(hù)長(zhǎng)質(zhì)控病例。
    任職資格:
    1、護(hù)理學(xué)專業(yè)�?埔陨蠈W(xué)歷;
    2、5年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),含至少3年以上二級(jí)醫(yī)院臨床科室經(jīng)驗(yàn),ICU、神內(nèi)科、康復(fù)科、急診科優(yōu)先錄�。�
    3、護(hù)師職稱,主管護(hù)師職稱薪資另議;
    4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,有責(zé)任心、上進(jìn)心。
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