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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):100-299人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:

    1. 負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,制定招聘計劃,完成招聘任務;
    2. 負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
    3. 負責招聘實施及招聘渠道的管理;
    4. 負責員工招聘、員工關系等六大板塊相關工作;
    5. 負責組織起草、建議、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    6. 完成上級領導交辦的其他工作事項。?

    任職要求:

    1. 行政管理、人力資源等專業(yè)大專及以上學歷;
    2. 人事崗位3年及以上工作經(jīng)驗;
    3. 具備一定招聘經(jīng)驗,了解各種招聘渠道特點及對應招聘崗位;
    4. 具有較強的溝通、協(xié)調能力及團隊合作精神。
    福利待遇:
    1、工作時間:單休,節(jié)假日正常休息;
    2、五險+免費午餐+水果+各種節(jié)假日福利+每年不定期旅游
    3、薪酬:公司現(xiàn)處于高速發(fā)展期,提供**競爭力薪酬待遇,可面談;
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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