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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):20-99人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【工作內(nèi)容】
    1、人事全模塊工作的實(shí)操:
    2、擬定編寫,定期優(yōu)化公司規(guī)章制度;組織各崗位績效考核評定,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),制定并幫助實(shí)施績效管理計(jì)劃。提供員工表現(xiàn)反饋、激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。
    3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,制定招聘計(jì)劃及時(shí)補(bǔ)充人員空位,滿足公司的人員需求,完成周期性的招聘計(jì)劃,對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,評估效果,不斷完善及優(yōu)化招聘標(biāo)準(zhǔn),提高部門的招聘效率;
    4薪資福利參與制定和更新薪資結(jié)構(gòu)和福利計(jì)劃;與組織管理層一起確定員工福利待遇和其他福利待遇政策。
    5人事管理和員工關(guān)系為員工提供與人員管理有關(guān)的支持和指導(dǎo),在處理員工投訴和糾紛方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。
    6與公司管理團(tuán)隊(duì)協(xié)作:在公司管理團(tuán)隊(duì)中代表人力資源部門,制定并實(shí)施人資戰(zhàn)略計(jì)劃。
    7,負(fù)責(zé)公司行政各方面管理工作。
    8,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù);
    【任職要求】
    1、大�;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),3年以上同崗位的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有0-1制度績效搭建及執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行推動(dòng)能力及抗壓能力,較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向和解決問題能力。
    3、了解國家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
    4、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),邏輯條理性強(qiáng),良好的歸納總結(jié)能力,有較好的時(shí)間意識和團(tuán)隊(duì)合作意識,**的溝通能力和抗壓性。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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