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培訓(xùn)經(jīng)理 15-30K元/月
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  • 1年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：1000-9999人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：金水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)方向，制定公司培訓(xùn)策略與培訓(xùn)規(guī)劃；
    2、主導(dǎo)公司培訓(xùn)體系1-n的優(yōu)化和夯實(shí)；
    3、負(fù)責(zé)新員工、管理者、通用能力培訓(xùn)框架搭建，以及具體學(xué)習(xí)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、課程開發(fā)、交付設(shè)計(jì)、項(xiàng)目交付組織和實(shí)施；
    4、理解業(yè)務(wù)訴求，識別能力差距，支持業(yè)務(wù)制定體系培訓(xùn)計(jì)劃，并賦能和參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案、課程開發(fā)、班級交付。
    5、制定公司培訓(xùn)效果的評估與反饋機(jī)制，依據(jù)評估結(jié)果優(yōu)化項(xiàng)目；
    6、學(xué)習(xí)平臺建設(shè)與運(yùn)營，教務(wù)管理；
    7、負(fù)責(zé)部分通用類課程開發(fā)與講授；
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 劉宏云

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州金水區(qū)信息產(chǎn)業(yè)大廈15

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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