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機(jī)修技術(shù)員 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 5938元/月
公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)加班費(fèi)包住宿...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 外資企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2018年5月8日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1、負(fù)責(zé)根據(jù)檢修、維修任務(wù),按要求高質(zhì)、高效的完成各項(xiàng)任務(wù),做好故障排除與檢驗(yàn),確保設(shè)備正常運(yùn)行;
    2、嚴(yán)格按照各項(xiàng)安全操作要求及規(guī)定,執(zhí)行作業(yè)過(guò)程的安全管控;
    3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按要求落實(shí)設(shè)備定期維護(hù)、保養(yǎng)任務(wù);
    4、執(zhí)行對(duì)現(xiàn)有設(shè)備運(yùn)行的缺陷或生產(chǎn)結(jié)構(gòu)不良布局,進(jìn)行修正改良,以達(dá)到降低生產(chǎn)損耗或提高產(chǎn)品品質(zhì)的生產(chǎn)需求;
    5、按要求定期對(duì)責(zé)任區(qū)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)、巡檢,并匯總分析數(shù)據(jù)結(jié)果,及時(shí)反饋點(diǎn)檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及整改意見(jiàn);
    6、負(fù)責(zé)車(chē)間責(zé)任區(qū)的5S,及時(shí)做好維修記錄及報(bào)表,與接班人員完成細(xì)致的交接班工作;
    7、完成上級(jí)安排的其它各項(xiàng)工作。
    【崗位要求】
    1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機(jī)械類(lèi)等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)、有良好的知識(shí)理論和實(shí)操經(jīng)歷者優(yōu)先;
    2、持焊工證、鉗工證優(yōu)先考慮;設(shè)備維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)2年以上,應(yīng)屆畢業(yè)生不做經(jīng)驗(yàn)要求;
    3、對(duì)焊接、氣割、各種流體處理設(shè)備、糧油加工設(shè)備、輸送設(shè)備的維修與保養(yǎng)有一定了解。

    入職會(huì)有老員工幫帶學(xué)習(xí),該崗位考慮合適的應(yīng)屆生(機(jī)電、電氣等專(zhuān)業(yè)均可),接受倒班、愿意學(xué)習(xí)新的技能、積極外向樂(lè)觀向上,并有長(zhǎng)期在食品行業(yè)發(fā)展的計(jì)劃;但具體崗位需面試后定崗,不符合機(jī)修條件會(huì)結(jié)合本人意愿,可推薦到生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)崗位。

    【福利保障】
    益海嘉里潮州公司為員工設(shè)立了完善的社會(huì)保障及福利體系;提供各種帶薪假期,為員工提供配套設(shè)施或協(xié)助服務(wù);同時(shí),經(jīng)常組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。
    1、薪酬體系:工資(6k-8k)、加班費(fèi)/調(diào)休、績(jī)效工資、綜合補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、每年調(diào)薪、年終獎(jiǎng)等;
    2、上班時(shí)間:需要倒班(兩班倒或三班倒、或者值班),根據(jù)排班進(jìn)行休息,月休6-8天。加班按照國(guó)家法律規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。
    3、帶薪假期:國(guó)家法定節(jié)假日、年假、公司假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
    4、社會(huì)保險(xiǎn):足額購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金,按照法定基數(shù)實(shí)繳。六險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn);一金:住房公積金
    5、員工慰問(wèn):結(jié)婚賀禮、生育禮金、住院及工傷慰問(wèn)、生日慰問(wèn)等;
    6、年節(jié)福利:重要節(jié)日(元旦春節(jié)、五一端午、中秋國(guó)慶)福利、季度福利、驚喜福利等;
    7、食宿條件:提供住宿(2-4人間)、有食堂、有工作餐補(bǔ)、通勤車(chē)、工作服、勞保用品等;
    8、文娛活動(dòng):集體旅游、拓展活動(dòng)、文體聯(lián)誼、員工體檢、員工俱樂(lè)部等。
    9、培訓(xùn)晉升:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與晉升機(jī)會(huì)。完善的培訓(xùn)機(jī)制和人才梯隊(duì)建設(shè),包括入職新人帶教、外派帶其他分公司學(xué)習(xí)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目等;完善的晉升制度,根據(jù)年終考核,逐級(jí)晉升。

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