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項(xiàng)目經(jīng)理 6-10K元/月有料
該崗位平均薪資 12882元/月

皇明太陽(yáng)能股份有限公司

更新: 2023-08-19 瀏覽: 2859 人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：大型
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理普工

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：德州
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.做好所轄區(qū)域市場(chǎng)長(zhǎng)期規(guī)劃，整合市場(chǎng)當(dāng)?shù)刭Y源，建立人脈資源庫(kù)。做好現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)及管理工作，對(duì)現(xiàn)有資源深入挖掘客戶(hù)潛力，篩查出藍(lán)�？蛻�(hù)。能熟練公司現(xiàn)有產(chǎn)品在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。熟悉競(jìng)品操作思路，競(jìng)品品牌的產(chǎn)品線(xiàn)及市場(chǎng)價(jià)格。
2.排查所轄區(qū)域現(xiàn)有項(xiàng)目、已做過(guò)的老項(xiàng)目、老客戶(hù)重點(diǎn)篩查，結(jié)合公司產(chǎn)品形成二次銷(xiāo)售甚至多次銷(xiāo)售。重點(diǎn)篩查軍隊(duì)、消防大隊(duì)、公安系統(tǒng)、建委、設(shè)計(jì)院、學(xué)校、醫(yī)院、企事業(yè)單位等項(xiàng)目相關(guān)方的人脈資源，做好四有客戶(hù)的排產(chǎn)，為藍(lán)海項(xiàng)目信息做好鋪墊，對(duì)所獲得工程信息的收集、整理、匯總以及信息追蹤工作。
3.針對(duì)所轄區(qū)域藍(lán)�？蛻�(hù)、紅海項(xiàng)目的基本情況有初步的方案思路，結(jié)合客戶(hù)的痛點(diǎn)、癢點(diǎn)重點(diǎn)分析、深入研究、結(jié)合不凈隱患，做出**終六凈解決方案。
4.針對(duì)所轄區(qū)域紅海項(xiàng)目實(shí)施群劍，增加項(xiàng)目中標(biāo)率。了解項(xiàng)目情況后進(jìn)行詳細(xì)策劃，做好隱患對(duì)比，發(fā)動(dòng)小業(yè)主群劍促成項(xiàng)目簽約。
5.及時(shí)、準(zhǔn)確收集各類(lèi)市場(chǎng)、工程信息，了解掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析并及時(shí)反饋給上級(jí)主管或相關(guān)部門(mén)。
6.制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成，檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫(xiě)各類(lèi)文件報(bào)告及工作總結(jié)。
7.具有應(yīng)急、突發(fā)事件解決能力，**時(shí)間找到事情的源頭，并做出判斷。嚴(yán)格監(jiān)控施工過(guò)程，協(xié)調(diào)好項(xiàng)目的工期及貨物供應(yīng)情況，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)推動(dòng)項(xiàng)目精密交付。
8.根據(jù)年度戰(zhàn)略指標(biāo)，完成每月銷(xiāo)售計(jì)劃，詳細(xì)的分解到每個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商，激活網(wǎng)店運(yùn)行率。
任職要求：
1.年齡：25-35為佳，有過(guò)管理及市場(chǎng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)的可適當(dāng)放寬
2.學(xué)歷：專(zhuān)科及以上（營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）
3.經(jīng)驗(yàn)：兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)可再生能源行業(yè)，積極向上、陽(yáng)光的心態(tài)，工作認(rèn)真，身體健康
4.分析判斷能力：具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力。
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溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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